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Abstract

Das Papier enthält einen theoretischen und methodischen Entwurf für eine international vergleichende Studie von Wirtschaftsverbänden. Es beginnt mit einer Diskussion der Gründe für eine Untersuchung der organisatorischen Eigenschaften von Wirtschaftsverbänden im Zusammenhang der politisch-ökonomischen Theorie des Neo-Korporatismus. Das Papier benennt zwei Gruppen von unabhängigen Variablen, die die Organisationsstruktur von intermediären Wirtschaftsverbänden beeinflussen. Eigenschaften der vertretenen Gruppen ("Mitglieder-Logik") und Eigenschaften des Staates und anderer politischer Institutionen wie Gewerkschaften (Einfluß-Logik). Im Anschluß daran wird ein Modell der organisatorischen Eigenschaften von Wirtschaftsverbänden als Ausdruck der Einwirkung der beiden genannten "Logiken" sowie anderer funktionaler Zwänge ("Logik der Zielformierung", "Logik der effektiven Zielverwirklichung") entwickelt. Danach werden vier organisatorische Dimensionen vorgeschlagen ("Domänen", "Strukturen", "Ressourcen", "Tätigkeiten"), in denen die "organisatorische Entwicklung" von Wirtschaftsverbänden von niedrigeren zu höheren Niveaus "organisierter Komplexität" und "strategischer Autonomie" untersucht werden kann. Das Papier endet mit einem empirischen Forschungsplan und einer Beschreibung der Projektorganisation. Eine Liste der einbezogenen Variablen, die Abgrenzung der für die empirische Untersuchung ausgewählten Wirtschaftssektoren und ein Satz operationeller Indikatoren, der von allen teilnehmenden Forschungsgruppen gleichermaßen verwendet wird, sind in einem Appendix enthalten. Logik der Zielformulierung, Logik der effektiven Zielverwirklichung. Domänen, Strukturen, Ressourcen, Tätigkeiten.