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Zur Verträglichkeit von Qualitätsmanagement und Gleichstellungspolitik in der Forschung : das Beispiel der Max-Planck-Gesellschaft

MPS-Authors
http://pubman.mpdl.mpg.de/cone/persons/resource/persons139532

Hartung,  Dirk
Max Planck Institute for Human Development, Max Planck Society;
Center for Sociology and the Study of the Life Course, Max Planck Institute for Human Development, Max Planck Society;

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Citation

Hartung, D. (2006). Zur Verträglichkeit von Qualitätsmanagement und Gleichstellungspolitik in der Forschung: das Beispiel der Max-Planck-Gesellschaft. In A. Brukhardt, & K. König (Eds.), Zweckbündnis statt Zwangsehe: gender mainstreaming und Hochschulreform (pp. 129-135). Bonn: Lemmens.


Cite as: http://hdl.handle.net/11858/00-001M-0000-0025-7E0A-B
Abstract
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