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  Does being empathic pay off? Associations between performance-based measures of empathy and social adjustment in younger and older women

Blanke, E., Rauers, A., & Riediger, M. (2016). Does being empathic pay off? Associations between performance-based measures of empathy and social adjustment in younger and older women. Emotion, 16(5), 671-683. doi:10.1037/emo0000166.

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id10000807.pdf (Verlagsversion), 169KB
 
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id10000807.pdf
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Sichtbarkeit:
Eingeschränkt (Embargo bis 2017-08-26) (Max Planck Institute for Human Development, MBBF; )
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application/pdf
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Externe Referenzen

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externe Referenz:
http://dx.doi.org/10.1037/emo0000166 (Verlagsversion)
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Urheber

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 Urheber:
Blanke, Elisabeth1, Autor           
Rauers, Antje1, Autor           
Riediger, Michaela1, Autor           
Affiliations:
1Heisenberg Research Group Socio-emotional Development and Health Across the Lifespan, Max Planck Institute for Human Development, Max Planck Society, ou_2266694              

Inhalt

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Details

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Sprache(n): eng - English
 Datum: 2016
 Publikationsstatus: Erschienen
 Seiten: -
 Ort, Verlag, Ausgabe: -
 Inhaltsverzeichnis: -
 Art der Begutachtung: Expertenbegutachtung
 Identifikatoren: DOI: 10.1037/emo0000166
 Art des Abschluß: -

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Entscheidung

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Projektinformation

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Quelle 1

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Titel: Emotion
Genre der Quelle: Zeitschrift
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Ort, Verlag, Ausgabe: -
Seiten: - Band / Heft: 16 (5) Artikelnummer: - Start- / Endseite: 671 - 683 Identifikator: -