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Schlagwörter:
Duale Ausbildung; institutionelle Rahmenbedingungen; Rekrutierungsstrategie;
Dual apprenticeship training; institutional setting; recruitment strategy
Zusammenfassung:
Im Rahmen des Artikels wird argumentiert, dass die institutionellen Rahmenbedingungen dazu führen, dass Schweizer Unternehmen - im Vergleich zu deutschen - in geringerem Ausmaß auf ihre eigenen Lehrlinge zurückgreifen, wenn es darum geht, freie Facharbeiterstellen in der Produktion zu decken.
Zusammenfassung:
This paper argues that the institutional setting leads to a lower emphasis of Swiss companies - compared to their German equivalents - on the usage of their own apprentices when filling vacancies of skilled production workers.
